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공지사항 글 상세내용 보기

(재)광주평생교육진흥원 계약직 직원 신규채용 공고

작성자
관리자
작성일
2021.02.16 09:54:47
조회수
63

()광주평생교육진흥원 공고 제 20214


()광주평생교육진흥원


2021년 한시적 계약직원 채용 공고


()광주평생교육진흥원에서는 직원 공개채용에 대하여 다음과 같이 공고 하오니 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.


202125


()광주평생교육진흥원장





1

채용개요

 

채용직급 및 담당직무

구분

직 위

(직급)

고용 형태

채용

인원

계약기간

직 무

비고

1

직원

(5)

기간제 계약직

(한시적 계약직)

1

2021.03.01 2021.12.31.

(10개월)

· 전략사업실 근무

· 평생학습마을 사업 운영

· 마을리더 교육 운영 지원

· 기타 업무분장에 따른 사항

 

 

근무조건

보 수

근무 시간

근무 장소

비고

재단 규정 및 규칙에 의함

09:0018:00

유연근무제 운영

()광주평생교육진흥원

사무실

52시간 (5)

 

보 수 : ()광주광역시평생교육진흥원 보수규정 준용함

직 급

월 기준액

비 고

5

2,208,080

수당별도 지급

각종 수당(초과근무, 연차수당, 정액급식비 등)

 

임용 결격사유(각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 응시할 수 없음)

()광주평생교육진흥원 한시적계약직원등 관리 및 운영규칙 제19(임용결격사유)

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

 

2

채용시험 방법

 

시험방법

- 1차 서류전형 : 구비서류 심사

심사항목

심사방법

비고

당해 직무수행에 관련되는 자격 또는 경력 등을 서면으로 심사

- 응시자의 자격경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단함

심사위원3명 내외

- 2차 면접시험 : 1차 서류전형 대상자를 심사

심사항목

심사방법

비고

당해 직무수행에 필요한 인품,

태도 및 적격성을 검정

- 면접시험 평정표에 따라 평정

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통하여 다음 5개 평가항목을 심사

진흥원 직원으로서의 정신자세

전문지식과 그 응용능력

의사발표의 정확성과 논리성

예의품행성실성

창의력의지력 기타 그밖에 발전가능성

심사위원3명 내외

내부사정에 따라 심사위원수는 변동될 수 있음

 

- 최종합격자 결정

결정방법

비고

- 면접시험의 합격자 결정은 각 위원이 채점한 평균이 60점 이상인 자로서 시험위원들의 평균점수가 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정

- 다만, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미(12) 이하로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 미(12)이하로 평정한 때에는 불합격 처리

 

합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음

최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하는 경우(최종합격자 발표 후 3개월 이내) 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

 

3

채용시험 추진일정 및 접수

 

추진일정

구 분

응시원서 접수

서류전형<결과발표> 및 면접심사

최종합격자 발표 및 임용예정일

일 자

’21. 2. 8.()

- 2. 16.()

’21. 2. 17.()<2.18.()>

2. 19.()

’21. 2. 22.() /

’21. 3. 2.()

장 소

방 법

광주평생교육진흥원

경영지원실

(방문 또는 등기접수)

진흥원 회의실

진흥원 홈페이지

상기 일정은 자체 사정에 따라 일부 변동 될 수 있음

전형별 합격자 발표 : 진흥원 홈페이지 공고

 

응시원서 교부 및 접수

- 원서교부 : 광주광역시 및 진흥원 홈페이지, 행정자치부 경영정보공개 시스템(클린아이잡플러스) 등을 이용하여 공고문에서 첨부된 양식을 다운받아 출력하여 사용(http://www.gie.kr)

- 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수

접수마감일 18:00 도착 분까지 유효(방문 시 토일요일, 공휴일은 제외)

)62383 광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27(시공무원교육원 4) ()광주평생교육진흥원 경영지원실 인사담당자 앞

- 제출서류

구분

제출서류

부수

비고

1

응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 수집·이용·확인 동의서, 자격요건 자기점검표

1

소정양식

[별첨 1-5]

2

주민등록초본(병적사항 포함)

1

공고일 이후 발행된 원본 증명서만 인정

3

최종학력증명서

1

4

재직증명서 또는 경력증명서

1

5

건강보험자격 득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서

보험공단 홈페이지에서 출력가능

1

재직증명서 및 경력증명서 제출자에 한함

6

자격증 및 면허증

1

사본제출

(응시원서 접수시 원본 지참)

 

- 제출서류 관련 유의사항

서류전형 응시자 : 응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보수집·이용·확인 동의서, 자격요건 자기점검표

서류전형 합격자면접심사일에 제출: 주민등록초본, 최종학력증명서, 재직증명서 또는 경력증명서, 자격증 및 면허증 사본, 그 외 재단이 별도로 정하는 서류

인사담당자가 진위여부를 판단하기 위한 자료로만 활용하고 심사위원들에게 제공하지 않음

- 제출서류 관련 유의사항

제출서류는 위 순서대로 편철(제본, 스템플러 사용금지 / 문구집게, 클립 사용 가능)

소정양식은 임의로 변경 불가

경력증명서는 채용예정 직무분야의 경력내용이 모호할 경우 전형에 불이익을 받게 될 수 있으므로 재직기간, 소속부서, 직위, 담당업무 내용을 정확히 기재하여 발급(발급 확인자 성명, 서명, 연락처 포함)

비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

기타 유의사항

 

응시원서 및 자기소개서에 기재된 사항은 사실 확인이 가능한 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

접수된 서류는 반환되지 않으며, 자격증, 면허증에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

본 건은 블라인드 채용으로 진행되며 제출된 증빙서류는 심사위원들에게 제공되지 않습니다.

면접시험 시험시간은 별도 통보합니다.

전형결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

합격자 통보 후 다음과 같은 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음

최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하는 경우(최종합격자 발표 후 2개월 이내) 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익과 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.

외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부(공증필)하여 제출하시기 바랍니다.

이 공고내용에 명시되지 않은 사항은 재단 제규정에 따릅니다.

기타 자세한 사항은 ()광주평생교육진흥원 경영지원실(062-600-5231)으로 문의하시기 바랍니다.


별지 1. 응시원서

         2. 자기소개서

         3. 자격요건 검증을 위한 동의서

         4. 개인정보 수집.이용.제공 동의서

         5. 자격요건 자기점검표








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